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  • S1P 雙核心處理,watchOS 3


  • 防潑水,Ion-X 玻璃,Digital Crown


  • 配備 Force Touch 的 OLED Retina 顯示器


  • 心率感應器、加速感應器與陀螺儀


  • 環境光度感應器,揚聲器與麥克風


  • Wi-Fi (802.11b/g/n 2.4GHz)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

外資本周天天賣超,累計已連續 8 天賣超,加上新台幣也貶破 32 元對 1 美元大關,不過在八大行庫進場護盤支撐下,台股本周逆勢小漲,周 K 線也順利翻紅終止連 3 黑,展望下周,法人預估,根據往例,新台幣突然大貶過後往往都會出現反彈,如果下周能止貶,外資賣超減緩,台股有機會挑戰 11 月 9 日的川普大黑 K 棒。

分析師許博傑指出,台股本周因為面臨外資連續賣超的衝擊,電子權值股連續遭到賣壓摜壓,不過所幸有傳產股適時挺身而出,包括原物料股塑化、鋼鐵、紡織,以及金融股接連吸引資金進駐,有效化解指數因為電子權值股遭壓。

分析師林隆炫表示,台股之前周 K 線出現連 3 黑,原本盤勢有轉空跡象,然而市場卻在面臨外資資金出走、新台幣貶破 32 大關的逆勢下周 K 線強勢收紅,顯示外資賣超的壓力對台股來說已越來越小,根據波浪理論,台股本周低點 8879 點應是近期低點,接下來就看外資賣超是否減緩,指數反彈就有機會蓄勢待發。

另外從台指期角度來看,CMoney 理財寶分析師陳唯泰表示,周四及周五外資在台指期多單都呈現回升,同時價差部分,也維持小幅逆價差,從之前的驚驚漲走勢來看,這樣的多單增加走勢及維持逆價差的態勢是相類似的,尤其外資賣超雖未中止,但是市場似乎已有在醞釀複製之前的走勢。

不過成交值依然是台股最大的問題,陳唯泰表示,隨著外資賣超縮小,台股的成交值也跟著萎縮,周四及周五的成交值又跌落到 700 億元以下,顯示內資外資退場之際,雖然有進場承接的跡象,但是要拉高指數的意願仍不明顯,接下來就看外資何時重新轉為買超,台股仍有機會繼續緩步走揚。

另外下周主計處將公布台灣第 3 季 GDP 數字,一般預估第 3 季 GDP 年增率有機會交出 2% 以上的成績單,而第 4 季雖然產業旺季不如第 3 季,但是在去年比較基期較低的態勢下,預料還是有機會較去年同期成長 2%,全年 GDP 保 1 的達成率依然相當高。

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(中央社台北23日電)立法院6日三讀修正通過勞基法部分條文,勞工每7日中至少應有2日休息,1日為例假,1日為休息日。總統府21日發布總統令,正式公布勞基法相關修法條文。有關1例1休今天正式上路,如果勞工在休息日加班,雇主必須依照休息日加班費的方式給予加班費。

根據新通過的勞動基準法,勞工從今天起,「每7日至少2日休息」,其中2日休息的部分,1日為「例假」,勞工只有在天災、事變和突發事件的前提下,才可以上班,而雇主必須發給加倍工資,且補假給勞工。

另1日為「休息日」,勞工只要同意就可以上班,工資部分,2小時內,按平日每小時工資另給予1又1/3,再繼續工作者,按平日每小時工資另給予1又2/CP值爆表3,加班超過8小時,雇主需另加給勞工本薪。

休息日的工作時間計算,4小時以內者,以4小時計,超過4小時以8小時計,超過8小時至12小時以內者,以12小時計。

同步生效的還有違反工資、工時等條文裁罰金額從新台幣2萬元以上30萬元以下,提高至2萬元以上100萬元以下,主管機關得依事業規模、違反人數或情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額1/2。

新增特休假部分,從明年(106年)1月1日起實施,也就是從明年1月1日起,勞工在同一雇主工作滿半年以上未滿1年,給予3天特休假;1年以上未滿2年,7天;2年以上未滿3年,10天;3年以上未滿5年,14天;5年以上未滿10年,15天;10年以上每年加1天至30天。

且特休假由勞工排定,若特休假未休完,雇主應發給工資。而雇主應將勞工每年特休及未休假所發給的工資數額,記載於勞工工資清冊,每年定期將其內容以書面通知勞工。若雇主認為其權利不存在,應負舉證責任。

國定假日部分,也從明年1月1日起實施,國定假日規定與內政部主管的「紀念日及節日實施辦法」所定的應放假之日一致,全年總共只有12天應放假的國定假日,不過勞工部分仍多放一個勞動節。

至於輪班制的勞工應有連續11小時的休息時間部分,實施日期則由行政院定之。1051223

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