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獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息描述:

主要設施

  • 7 間客房
  • 鄰近海灘
  • 2 間餐廳
  • 機場接駁車
  • 冷氣民宿折扣住宿預訂
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣服務
  • 禮賓服務
  • 櫃台服務 (有時間限制)
特色旅館

鄰近景點

  • 芭東海灘 (1 公里)
  • 班各拉夜街 (1.1 公里)
  • 斯芬克斯劇院 (0.3 公里)
  • 皇家天堂夜市 (0.7 公里)
  • 芭東拳擊體育場 (1.1 公里)
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商品訊息簡述:

 

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 早鳥新鮮人嚮往海外工作 碩博士過半 69%想去中國

 


新頭殼newtalk

 

新鮮人到海外工作,風氣熾烈!104分析,主動應徵中國工作的求職者當中,18~24歲占全體的比例,比從十年前的2%、增至今年的10%;今年即將進入職場的新鮮人,有三千五百多位早鳥已更新履歷且希望到海外工作,按地區,69%想去中國,按學歷,碩博士合占52%,按學校,「台成清交政」五大名校合占近三成。

104人力銀行資深副總陳嵩榮分析,早鳥新鮮人集中於國立大學,隨著畢業求職旺季來臨,整體新鮮人海外工作意向將更完整而清楚;趨勢上,新世代對職場已漸無國界之分,若精英人才蜂擁到海外而外國專業人才引進數量不足,可能加深企業人才短缺壓力,影響世代交替。

海外工作浪潮擴大,職人西進雖仍以30~49歲的中壯年為主力,但對新世代的吸引力已較十年前明顯增加!分析主動應徵中國工作的求職者樣貌,按年齡,18~24歲占全體西進求職者的比例已從2008年的2%、提升至2018年的10%

另分析今年即將畢業或退役的新鮮人,最近一年更新履歷、且勾選願意到海外工作的3,562人。早鳥新鮮人求職,按地區,69%想到中國;按學歷,52%是碩博士;按學校,合計28%來自五大名校,依序是:台大7.7%、成大6.4%、交大4.9%、政大4.4%、清大4.4%;五大名校按科系,34%來自工程、32%來自商管;五大名校心向海外的地區仍以中國為主(以上海占比最高),其次是美加地區、以及東南亞(以新加坡占比最高)。

104人力銀行資深副總陳嵩榮分析,海外工作常見誘因不外乎,見多識廣、累積人脈網絡、薪資較無大陸工作者經驗佳、轉職面試機會多、薪資及職級的提升,不過,夢想更高薪資與更大舞台的同時,仍需注意海外當地的聘用方式、薪酬津貼配套、當地物價、房租、所得稅率、以及匯率等。

同樣以中國為例,隨著企業用人多元化,已有愈來愈多企業採用當地僱用(local hire),不但有「五險一金」的自付成本(養老保險、醫療保險、失業表顯、工傷保險、生育基金),也不再享有外派的返台機票或住宿交通等津貼。一線城市如上海的房租甚至已超越台北,靜安、長寧、黃浦等區的光是一房月租金6,500元人民幣起跳(約合新台幣3萬元),質樸型一人房約3,000~4,500元人民幣(約合新台幣1萬4千元)。

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 投得太漂亮了,沒有耶,地震?

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女孩富著養,一旦累死了,錢不是問題,退一步海闊天空,不容易。

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